Calculadora de Liquidación Laboral
Estima el monto de liquidación al terminar una relación laboral.
Resultado
Cómo calcular una liquidación laboral
Al terminar una relación de trabajo, el empleado tiene derecho a ciertos beneficios según el motivo de salida. Esta herramienta estima los componentes típicos: preaviso, cesantía, vacaciones no gozadas y aguinaldo proporcional. Los montos son referenciales y varían por país.
Preguntas frecuentes
¿Qué incluye una liquidación típica?
Generalmente: preaviso (aviso anticipado de renuncia/despido), cesantía o indemnización (por años trabajados), vacaciones no gozadas y aguinaldo proporcional al tiempo del año trabajado.
¿Es diferente si me despiden o si renuncio?
Sí. En la mayoría de países, el despido sin causa otorga más beneficios que la renuncia voluntaria, especialmente en indemnización. En caso de mutuo acuerdo, generalmente se negocia un punto intermedio.
¿Los resultados son exactos?
No. Esta es una estimación referencial. Las legislaciones laborales varían por país, tipo de contrato y circunstancias. Para una liquidación precisa, consulta a un abogado laboralista o al ministerio de trabajo de tu país.
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